A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)水平
D.國(guó)家對(duì)人力資源需求的總體發(fā)展規(guī)劃
E.工資水平
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A.設(shè)備的節(jié)能性
B.設(shè)備的環(huán)保性
C.設(shè)備的可靠性
D.設(shè)備的維修性
E.設(shè)備的生產(chǎn)性
A.需求量已知且穩(wěn)定不變,庫(kù)存量隨著時(shí)間均勻連續(xù)地下降
B.訂貨到貨間隔時(shí)間是已知且固定
C.每次的訂貨成本以及訂貨提前期均為常數(shù)
D.產(chǎn)品的單價(jià)為常數(shù),存在批量?jī)?yōu)惠
E.庫(kù)存補(bǔ)充的過(guò)程可以在瞬間完成
A.直接材料
B.直接人工費(fèi)用
C.其他直接費(fèi)用
D.間接人工費(fèi)用
E.間接制造費(fèi)用
A.裁員
B.減少工作時(shí)間
C.提前退休
D.重新培訓(xùn)和調(diào)動(dòng)
E.消減工資和福利
A.按質(zhì)供應(yīng)
B.大量供應(yīng)
C.及時(shí)供應(yīng)
D.按量供應(yīng)
E.低成本供應(yīng)
最新試題
職業(yè)生涯管理包括個(gè)人生涯管理和()
從凈利潤(rùn)中形成,專門用于職工集體福利的資金是()
企業(yè)常見(jiàn)的股利分配方式有()
銷售管理的核心在于(),最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
下列人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別,()項(xiàng)有誤。
跨國(guó)經(jīng)營(yíng)最關(guān)鍵、最重要的特征是指企業(yè)()
工作日志的優(yōu)點(diǎn)是()
銷售洽談方法多種多樣,以下哪些屬于演示法?()
社會(huì)性是企業(yè)區(qū)別于其他非經(jīng)濟(jì)組織的本質(zhì)特征。
資產(chǎn)報(bào)酬率是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的凈利潤(rùn)與資產(chǎn)總額的比率。