A.項目管理的范圍
B.國家經(jīng)濟管理環(huán)境
C.項目的經(jīng)濟合同關(guān)系與形式
D.組織領(lǐng)導及成員的素質(zhì)
E.國際通行的項目管理方法與慣例
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可行性研究報告
B.資金申請報告
C.項目核準申請報告
D.項目備案申請報告
A.《招標投標法》適用于在中國境內(nèi)的進行的一切招投標活動
B.《招標投標法》不適用于國內(nèi)企業(yè)到中華人民共和國境外投標
C.《招標投標法》對香港、澳門特別行政區(qū)同樣適用
D.國外企業(yè)在國內(nèi)的招標投標活動可以不適用《招標投標法》
E.《招標投標法》不適用于特別行政區(qū)的企業(yè)到中國境外投標
A.資源的數(shù)量及價值量
B.資源增減的可能性
C.資源消耗的速度
D.獲得程度和可替代性
E.供產(chǎn)問題對項目的影響
A.綜合單價分為全費用綜合單價和部分費用綜合單價
B.大多數(shù)情況下，措施費不包括在綜合單價中
C.綜合單價若是全費用綜合單價，則綜合單價乘以各分項工程量匯總后，生成工程承發(fā)包價
D.綜合單價若是部分費用綜合單價，則綜合單價乘以各分項工程量匯總后再加間接費，生成工程承發(fā)包價
A.項目評價時間
B.項目績效評價目標
C.項目績效準則
D.項目績效報告
最新試題
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進度計劃（）內(nèi)或修訂版進度計劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對通知，接受了該進度計劃。
在制訂人力資源組織計劃前，先對每一工作的職責、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進行審定，這是（）
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
項目進度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。
關(guān)于質(zhì)量管理體系績效評價中，表述正確的是（）。
關(guān)于項目管理承包模式（PMC ）的說法，不正確的是（）。
根據(jù)《標準設(shè)備釆購招標文件》，關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣方保證的說法正確的是（）。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評審各保留咨詢單位提供的具體項目的技術(shù)建議書和（）建議書。
管理者把人看作“經(jīng)濟人”，工作給員工帶來較強的負效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是（）。
可以表示計劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定，但每項工作的持續(xù)時間不肯定的進度計劃編制方法是（）。