A.壟斷市場
B.研究對(duì)手
C.不斷調(diào)整
D.研究同行
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A.分析產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)
B.用“前無古人后無來者”等話打動(dòng)投資人
C.突出產(chǎn)品的差異化
D.用數(shù)據(jù)作為市場分析依據(jù)
A.產(chǎn)品的用戶群、競爭力、市場前景、亮點(diǎn)
B.財(cái)務(wù)分析和團(tuán)隊(duì)介紹
C.市場中存在的問題和解決問題的方案或產(chǎn)品
D.以上都是
A.利益和壓力并用
B.談判桌上人人平等
C.欲速則不達(dá)
D.一定不要先讓步
A.要分析談判中哪些問題是可以談的,哪些問題是沒有商量余地的。
B.要分析什么問題對(duì)于對(duì)方來說是重要的,分析這筆生意對(duì)于對(duì)方的重要程度。
C.要充分調(diào)查了解對(duì)方的情況,分析對(duì)方的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)。
D.要充分了解市場信息和對(duì)方信息,并將己方信息公諸于眾,做到開誠布公的談判。
A.還價(jià)時(shí),降低價(jià)格應(yīng)該是有條件的降低。
B.還價(jià)時(shí),價(jià)格要一次性降低,不要考驗(yàn)顧客的耐心。
C.永遠(yuǎn)不要接受對(duì)方的第一次開價(jià)。
D.顧客要的不是便宜,而是感覺占了便宜。
最新試題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
分階段面試分為()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。