您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由于公共組織的特殊性，很多類別的公共服務(wù)難以量化
B.政府部門績效評估的多元化主體
C.績效評估方法的多元化
D.政府部門不愿意接受績效評估
A.即在一定的工作量完成之后情況是否得到改善
B.聚焦于產(chǎn)出所帶來的經(jīng)濟(jì)收益
C.聚焦于產(chǎn)出所帶來的社會效果，包括公眾滿意度等
D.以產(chǎn)出和結(jié)果之間的關(guān)系來衡量
A.一勞永逸地溝通
B.確立組織的愿景、使命和目標(biāo)
C.制定績效計劃
D.整合組織資源
A.在工商企業(yè)的管理中，指向工商企業(yè)的管理活動的結(jié)果和成效
B.比機(jī)械效率概念更能夠表現(xiàn)出一個企業(yè)的整體表現(xiàn)和狀況
C.指投入、產(chǎn)出之比
D.是一種新的、綜合性的能完整反映組織多元化目標(biāo)及其成就、結(jié)果的概念
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。