A.一勞永逸地溝通
B.確立組織的愿景、使命和目標(biāo)
C.制定績效計劃
D.整合組織資源
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A.在工商企業(yè)的管理中,指向工商企業(yè)的管理活動的結(jié)果和成效
B.比機械效率概念更能夠表現(xiàn)出一個企業(yè)的整體表現(xiàn)和狀況
C.指投入、產(chǎn)出之比
D.是一種新的、綜合性的能完整反映組織多元化目標(biāo)及其成就、結(jié)果的概念
A.明確的責(zé)任
B.產(chǎn)出和績效取向
C.進一步分化權(quán)力,增強層級結(jié)構(gòu)
D.引進私營部門管理工具
A.盡可能減少政府干預(yù)
B.增加政府對市場干預(yù)的力度
C.充分發(fā)揮社會和市場的力量來解決政府所面臨的困境
D.采用私營部門的管理理論、方法和技術(shù)來再造政府
A.公共部門追求公共利益最大化,但公共利益大多抽象模糊,不易準(zhǔn)確具體地表達(dá)
B.官僚制活動缺乏明確的成本收益計算
C.官僚制在提供公共物品和服務(wù)時沒有類似于企業(yè)的“利潤”誘因機制來激勵其為提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社會有效資源,所以能夠更好地為社會提供公共服務(wù)
A.官僚制本身的結(jié)構(gòu)和管理方面的特征決定其不可避免的產(chǎn)生低效
B.官僚制的職業(yè)化、專業(yè)化以及神秘性會使其成為日益脫離社會的封閉系統(tǒng)
C.官僚體制的開放性使其能夠迅速適應(yīng)快速、復(fù)雜的信息社會的發(fā)展需要
D.政府機構(gòu)的常設(shè)性和公務(wù)員的終身雇傭制會導(dǎo)致政府機構(gòu)因喪失競爭活力而日趨僵化
最新試題
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。