您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.由于公共組織的特殊性，很多類別的公共服務(wù)難以量化
B.政府部門績(jī)效評(píng)估的多元化主體
C.績(jī)效評(píng)估方法的多元化
D.政府部門不愿意接受績(jī)效評(píng)估
A.即在一定的工作量完成之后情況是否得到改善
B.聚焦于產(chǎn)出所帶來的經(jīng)濟(jì)收益
C.聚焦于產(chǎn)出所帶來的社會(huì)效果，包括公眾滿意度等
D.以產(chǎn)出和結(jié)果之間的關(guān)系來衡量
A.一勞永逸地溝通
B.確立組織的愿景、使命和目標(biāo)
C.制定績(jī)效計(jì)劃
D.整合組織資源
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。