A.集中型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
B.混合型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
C.嵌入型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
D.多元型設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
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A.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、激發(fā)幸福感
B.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、促進(jìn)競爭
C.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、促進(jìn)競爭
D.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進(jìn)繁榮、鼓勵探索、激發(fā)幸福感
A.為什么存在和我們是誰
B.為什么存在和做什么
C.怎么做和做什么
D.我們是誰和做什么
A.用戶和需求
B.團(tuán)隊優(yōu)勢
C.員工熱情
D.以上三者的交集
A.思維方式
B.行為準(zhǔn)則
C.工作目標(biāo)
D.激勵方式
A.管理和行政系統(tǒng)
B.組織的技術(shù)或工作系統(tǒng)
C.激勵系統(tǒng)
D.人文系統(tǒng)
最新試題
適合小型企業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊結(jié)構(gòu)是()
設(shè)計沖刺(DesignSprint)的步驟依次是()
以下哪些不屬于設(shè)計專業(yè)軟技能?()
作為設(shè)計管理者,以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計方向的表達(dá)方式?()
團(tuán)隊愿景涉及()
以下對管理學(xué)大師彼得·杜拉克提出的目標(biāo)制定SMART原則描述錯誤的是()
組織變革的結(jié)果會改變組織成員的()。
如果你需要提高團(tuán)隊的設(shè)計方案的質(zhì)量,以下哪種獎勵結(jié)構(gòu)最有效?()
以下哪種方法不是克服“逃避責(zé)任”障礙的適合方法?()
以下屬于基于內(nèi)在動機(jī)激勵的是()