A.他們一直生活在學(xué)校里，根本不了解社會上的眾多企業(yè)
B.工資待遇低
C.思想激進(jìn)，不滿剛開就業(yè)時的工作
D.以上答案都包括
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A.有關(guān)勞動報酬
B.有關(guān)工作時間
C.有關(guān)勞動安全衛(wèi)生
D.以上答案都包括
A.勞動合同是在國家干預(yù)下的當(dāng)事人的意思自治
B.民事合同是沒有國家干預(yù)的，體現(xiàn)的是當(dāng)事人之間的意思自治
C.在民事合同中，當(dāng)事人之間基本上沒有強(qiáng)弱之分，而勞動合同的雙方當(dāng)事人之間強(qiáng)弱對比則比較懸殊
D.以上說法都正確
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
D.以上都包括
最新試題
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）
（），用人單位可以解除勞動合同
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人
在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當(dāng)勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。