單項選擇題一般而言,對于銷售人員和行政事務型崗位,應該分別采用哪種薪酬組合?()
A.高固定、低浮動;低固定、高浮動
B.低固定、高浮動;低固定、高浮動
C.低固定、高浮動;高固定、低浮動
D.高固定、低浮動;高固定、低浮動
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1.單項選擇題以高薪為代價,吸引、激勵并保留員工屬于下列哪一種薪酬策略?()
A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領先型策略
2.單項選擇題相比較而言,在個人文化的三個維度中,哪一個維度最容易改變?()
A.合格性
B.家庭背景
C.合適性
D.DNA
3.單項選擇題下列哪一項不屬于員工個人文化的三個維度之一?()
A.合格性
B.DNA
C.合適性
D.家庭背景
4.單項選擇題下列哪項因素可能影響員工的合格性?()
A.全部都是
B.接受過的相關的技能培訓
C.相關的工作經(jīng)驗
D.相關的知識
5.單項選擇題合格性是員工個人文化的三個維度之一,它具體是指:()
A.員工勝任其工作崗位的程度
B.員工是否能夠融入公司倡導的企業(yè)文化
C.員工相對于其工作是否適合
D.員工能否適應公司對員工在行為方面的期望
最新試題
有效的領導者具有的共同特點,包括()
題型:多項選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領導方式有()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略型領導者的特征是()。
題型:單項選擇題
關于領導特性論的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
與領導者相匹配的關鍵詞不包括()。
題型:單項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
題型:單項選擇題