A.政治性.計(jì)劃性和公共性
B.強(qiáng)制性.無(wú)償性和政策性
C.強(qiáng)制性.無(wú)償性和固定性
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A.財(cái)政預(yù)算.預(yù)算會(huì)計(jì).財(cái)政決算和財(cái)政審計(jì)
B.財(cái)政收入.財(cái)政支出.財(cái)政會(huì)計(jì)和財(cái)政審計(jì)
C.財(cái)政預(yù)算.財(cái)政決算.財(cái)政會(huì)計(jì)和財(cái)政監(jiān)督
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
A.非正式溝通
B.橫向溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.20世紀(jì)初的美國(guó)
B.20世紀(jì)30年代的世界經(jīng)濟(jì)大蕭條
C.第二次世界大戰(zhàn)后的美國(guó)
A.權(quán)威性.無(wú)償性.規(guī)范性和平等性
B.權(quán)威性.強(qiáng)制性.規(guī)范性和穩(wěn)定性
C.利益性.有償性.平等性和間接性
最新試題
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。