單項(xiàng)選擇題根據(jù)理性決策原則,明確問(wèn)題的下一步驟應(yīng)當(dāng)是()

A.設(shè)計(jì)備選解決方案
B.識(shí)別可接受的風(fēng)險(xiǎn)水平
C.確認(rèn)現(xiàn)實(shí)與預(yù)期差異
D.進(jìn)一步證實(shí)假設(shè)


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題充分的審計(jì)證據(jù)應(yīng)該()

A.記錄良好,能夠與工作底稿相互驗(yàn)證
B.依據(jù)可靠的參考資料編制
C.業(yè)務(wù)觀察結(jié)果是相關(guān)的,且包含審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有因素
D.足以使某位審慎的人員確信得出與審計(jì)師相同的結(jié)論

2.單項(xiàng)選擇題疏于將采購(gòu)訂單與已批準(zhǔn)價(jià)格清單進(jìn)行核對(duì)可能引發(fā)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)中,最小的一項(xiàng)是()

A.臨時(shí)員工審查采購(gòu)訂單
B.公司政策不要求此項(xiàng)核對(duì)
C.供應(yīng)方為經(jīng)常交易客戶
D.采購(gòu)部門經(jīng)理簽發(fā)采購(gòu)訂單

3.單項(xiàng)選擇題復(fù)核詳細(xì)記錄每筆薪金支付的變動(dòng)清單,最有可能揭示()

A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯(cuò)誤
B.不恰當(dāng)?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報(bào)告系統(tǒng)中錯(cuò)誤的勞動(dòng)工時(shí)記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題

下面是某公司近三年應(yīng)收賬款賬戶的相關(guān)信息:

以下哪項(xiàng)針對(duì)改變動(dòng)的解釋不正確()

A.可能記錄虛假銷售額 
B.信用和收款措施效果不好 
C.壞賬備抵被低估 
D.高估賒銷退貨額 

5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人薪金工時(shí)卡與人事部門記錄和報(bào)告的相互驗(yàn)證能夠使審計(jì)師認(rèn)定()

A.個(gè)人薪金支付以工時(shí)為基礎(chǔ)
B.支付個(gè)人確實(shí)為公司員工
C.個(gè)人薪金支付標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合

最新試題

在以下哪類抽樣計(jì)劃中,總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)與資料錄入人員面談,內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施:()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明:副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下,首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)() 

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在審計(jì)業(yè)務(wù)之前,以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷的優(yōu)點(diǎn)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)制造商廢料處理職能的經(jīng)營(yíng)審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)著重分析()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷,以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)最不重要()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣()根據(jù)上面的矩陣,公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是:

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談,其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無(wú)效的方法()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題