A.制度
B.機(jī)構(gòu)
C.人
D.文化
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A.以人為本
B.精干高效
C.統(tǒng)一指揮
D.專業(yè)分工與協(xié)作
A.6
B.7
C.8
D.9
A.個(gè)體面試
B.小組面試
C.標(biāo)準(zhǔn)程序面試
D.壓力型面試
A.巴達(dá)維
B.伍德
C.霍蘭德
D.卡特爾
A.自我實(shí)現(xiàn)型
B.志愿型
C.自由型
D.獨(dú)立經(jīng)營(yíng)型
最新試題
比較冷靜理性，會(huì)隱藏自己的情緒這類孩子的血型基本屬于：（）。
現(xiàn)代組織變革的方向之一是（）
閉著眼睛，自己對(duì)自己說(shuō)“我很優(yōu)秀”那句話這是運(yùn)用：（）。
不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個(gè)體工商戶、私人律師等，這類人具有日本學(xué)者田崎仁認(rèn)為的（）職業(yè)價(jià)值觀。
美國(guó)管理學(xué)家（）針對(duì)職業(yè)再設(shè)計(jì)和再選擇總結(jié)出“職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃模型”。
在選擇職業(yè)時(shí)，有人跟隨現(xiàn)在的市場(chǎng)趨勢(shì)，譬如進(jìn)入目前非常熱門的游戲軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)，沒(méi)有考慮到今后的就業(yè)形勢(shì)是否會(huì)有所變化，這體現(xiàn)了便捷職業(yè)生涯規(guī)劃的（）
一個(gè)人喜歡象征華麗和權(quán)力的漂亮勛章，反對(duì)壓制個(gè)人思想的政治活動(dòng)，這體現(xiàn)了（）價(jià)值觀。
善于思考、深入鉆研、提綱挈領(lǐng)是（）人格特點(diǎn)。
拿糖果說(shuō)：“你看，一顆，這邊又兩顆，加起來(lái)是多少顆”這是在開(kāi)發(fā)孩子的：（）。
先過(guò)一遍簡(jiǎn)歷，再根據(jù)預(yù)先準(zhǔn)備好的詢問(wèn)題目對(duì)應(yīng)試者逐一發(fā)問(wèn)，最后讓應(yīng)聘者提幾個(gè)問(wèn)題，這一面試方式屬于（）