A.花名冊
B.身份證
C.勞動(dòng)合同文本
D.上崗證書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂3年(含)以下期限勞動(dòng)合同。
B.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂5年(含)以±期限勞動(dòng)合同。
C.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂5年(含)以上期限勞動(dòng)合同。
D.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂8年(含)以上期限勞動(dòng)合同。
A.為所有的承包商提供一個(gè)平等競爭的機(jī)會(huì)
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價(jià)
D.提高工程質(zhì)量和縮短工期
A.保證投標(biāo)的承包商有此項(xiàng)工程經(jīng)驗(yàn)
B.保證投標(biāo)的承包商信譽(yù)可靠
C.保證招到在報(bào)價(jià)上有競爭力的后起之秀
D.保證投標(biāo)的承包商有能力完成該工程項(xiàng)目
A.節(jié)省時(shí)間
B.容易達(dá)成協(xié)議
C.有助于迅速展開工作
D.獲得有競爭力的報(bào)價(jià)
A.發(fā)標(biāo)
B.評(píng)標(biāo)
C.定標(biāo)
D.開標(biāo)
最新試題
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
簡述勞動(dòng)合同必備條款。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。
簡述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
簡述技術(shù)測定法。