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判斷題

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

答案：錯(cuò)誤

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勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案的編制大致包括七項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)急預(yù)案的目的、應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)、應(yīng)急預(yù)案的使用范圍、應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系、工作職責(zé)、應(yīng)急措施、責(zé)任處理和后期處理。

答案：正確

“八統(tǒng)一”的管理制度指的是：身份證（暫住證）、上崗證、勞動(dòng)合同、工資表、考勤表、花名冊(cè)、床頭卡、工作出入證實(shí)行統(tǒng)一管理。

答案：正確

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