A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.精神激勵型理論
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A.只有社會需要和安全需要的人
B.只有生理需要和社交需要的人
C.只有生理需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
A.生理需要相當(dāng)于保健因素
B.生理和安全需要相當(dāng)于保健因素
C.生理、安全和社交需要相當(dāng)于激勵因素
D.生理、安全、社交和尊重需要相當(dāng)于保健因素
A.期望
B.成就感
C.責(zé)任感
D.人際關(guān)系
A.目標(biāo)
B.行為
C.動機(jī)
D.需要
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()