多項選擇題約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
A.《產(chǎn)業(yè)信譽》
B.《政治算數(shù)》
C.《產(chǎn)業(yè)政府》
D.《國富論》
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1.多項選擇題在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
A.員工自行組織自學(xué),以改善工作業(yè)績,屬于培訓(xùn)
B.只需要對基層員工進行培訓(xùn)和開發(fā)
C.培訓(xùn)與開發(fā)的目的是改善員工的工作業(yè)績并提升企業(yè)的整體績效
D.與員工工作無關(guān)的內(nèi)容不應(yīng)當包括在培訓(xùn)的范圍之內(nèi)
2.多項選擇題工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工崗位培訓(xùn)
C.績效管理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
3.多項選擇題資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
A.教育培訓(xùn)背景
B.專業(yè)知識
C.經(jīng)驗
D.權(quán)限
4.多項選擇題技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
A.同情心
B.產(chǎn)出數(shù)量
C.問題解決能力
D.生產(chǎn)率
5.多項選擇題在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
A.組織規(guī)模
B.組織形式
C.組織發(fā)展階段
D.組織內(nèi)部監(jiān)督機制
最新試題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題