多項選擇題人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

A.市場問題分析報告
B.口頭演說
C.心理測驗
D.公文處理


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1.多項選擇題結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

A.績效評核
B.技能競賽
C.課后作業(yè)
D.心得分享

2.多項選擇題培訓(xùn)評估有助于（）。

A.受訓(xùn)者能夠?qū)W習(xí)并對培訓(xùn)計劃滿意
B.明確計劃的優(yōu)勢和不足
C.培訓(xùn)計劃組織合理且運行順利
D.收集有助于推銷計劃的信息

3.多項選擇題溝通可分為（）。

A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.逆行溝通

4.多項選擇題以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

A.組織能力理論的研究視角是組織的內(nèi)生角度
B.組織能力理論十分關(guān)注組織的外部因素
C.認(rèn)為組織擁有構(gòu)成戰(zhàn)略資產(chǎn)的資源與能力
D.主要分析組織競爭優(yōu)勢的來源等重大問題