經(jīng)過勞務(wù)招標(biāo)后,承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙,并在勞務(wù)分包合同中做如下約定:
(1)分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé);
(2)由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令;
(3)甲公司按時(shí)提供圖紙,負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),及時(shí)交付材料、設(shè)備等;
(4)禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料,回答以下問題。
A.由勞務(wù)分包人購(gòu)買建筑工程一切險(xiǎn)
B.由勞務(wù)分包人為用于勞務(wù)施工的材料辦理保險(xiǎn)
C.由勞務(wù)分包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的第三人生命財(cái)產(chǎn)辦理保險(xiǎn)
D.由勞務(wù)分包人為自有施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)
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經(jīng)過勞務(wù)招標(biāo)后,承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙,并在勞務(wù)分包合同中做如下約定:
(1)分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé);
(2)由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令;
(3)甲公司按時(shí)提供圖紙,負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),及時(shí)交付材料、設(shè)備等;
(4)禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料,回答以下問題。
A.社會(huì)性權(quán)益
B.經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
C.法律性權(quán)益
D.教育性權(quán)利
經(jīng)過勞務(wù)招標(biāo)后,承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙,并在勞務(wù)分包合同中做如下約定:
(1)分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé);
(2)由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令;
(3)甲公司按時(shí)提供圖紙,負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),及時(shí)交付材料、設(shè)備等;
(4)禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料,回答以下問題。
A.應(yīng)當(dāng)有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.具備相應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)
C.取得安全生產(chǎn)許可證
D.企業(yè)法人有高級(jí)職稱
E.未發(fā)生過安全事故
梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè),但不具備申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的條件,于是向有關(guān)部門提供了虛假材料并蒙混過關(guān),獲得施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)。后來該企業(yè)在接受相關(guān)部門檢查時(shí),卻被查出并處罰款5萬,要求其限期改正。根據(jù)背景材料,回答以下問題。
若該企業(yè)按正常途徑獲得資質(zhì),則其資質(zhì)證書有效期為()年。A.5
B.4
C.3
D.1
梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè),但不具備申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的條件,于是向有關(guān)部門提供了虛假材料并蒙混過關(guān),獲得施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)。后來該企業(yè)在接受相關(guān)部門檢查時(shí),卻被查出并處罰款5萬,要求其限期改正。根據(jù)背景材料,回答以下問題。
若該企業(yè)未按照本規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的,由縣級(jí)以上()給予警告,責(zé)令限期改正。A.地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門
B.建設(shè)監(jiān)督管理部門
C.其他有關(guān)部門
D.市質(zhì)監(jiān)站
E.監(jiān)理單位
最新試題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過()。
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