多項(xiàng)選擇題人力資源管理的內(nèi)容主要包括有（）
A.人力資源需求預(yù)測與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵(lì)
D.人力資源開發(fā)
E.組織職位安排
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1.多項(xiàng)選擇題管理者的基本素質(zhì)主要包括有（）
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
2.多項(xiàng)選擇題可供組織選擇的防御戰(zhàn)略有（）
A.收縮
B.虛擬運(yùn)作
C.剝離
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
E.清算
3.單項(xiàng)選擇題無法對(duì)樣本結(jié)論的代表性或精確程度作定量估計(jì)，容易岀現(xiàn)以偏概全錯(cuò)誤的抽樣方法是（）。
A.偶遇抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.分層抽樣
4.單項(xiàng)選擇題管理者了解社會(huì)存在的各種現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)問題以及提出解決問題思路的基本手段是（）。
A.程序控制
B.社會(huì)調(diào)查
C.預(yù)算控制
D.內(nèi)部審計(jì)
5.單項(xiàng)選擇題決策樹法中，決策樹的根基是（）。
A.決策結(jié)點(diǎn)
B.狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
C.概率枝
D.方案枝
最新試題
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作安排應(yīng)貫徹（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
控制工作的本質(zhì)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題