A.它規(guī)定行政組織前進的方向
B.它激勵行政組織成員的工作熱情
C.它提供組織與個人工作考核的依據(jù)
D.它增進組織內各部門、各層次、各成員間的協(xié)調
E.它影響行政組織結構的設計與調整,制約組織中人、財、物的具體配備
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不利于地方政府因地制宜地處理本地事務
B.易導致中央機關專制和個人獨裁
C.不能及時、果斷地處理行政事務
D.妨礙了地方政府行政方式的創(chuàng)新
E.妨礙地方政府行政方式的創(chuàng)新
A.集權制
B.分權制
C.首長制
D.委員會制
E.混合制
A.達成一致目標的挑戰(zhàn)
B.提供適度監(jiān)督的挑戰(zhàn)
C.防止溝通失敗的挑戰(zhàn)
D.進行充分協(xié)調的挑戰(zhàn)
E.克服數(shù)據(jù)不足的挑戰(zhàn)
A.創(chuàng)新性
B.專門性
C.迅捷性
D.靈活性
E.擴大的影響力
A.工作必須能被個人在心理上接受
B.工作必須允許個人去發(fā)展自己的才能
C.工作任務必須給予個人相當大的自我決定余地
D.工人必須有機會以一種有意義的方式去控制工作環(huán)境
E.組織不應該成為行為唯一和最終的仲裁者,無論是個人還是組織都應該受到外在道德秩序的支配
最新試題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員(被領導者)構成。
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織倫理困境根源有()
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
行政組織責任管理制度建設的內容包括()