問答題論述組織變革的阻力以及消除組織變革阻力的管理對(duì)策。
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1.問答題簡(jiǎn)述預(yù)算的種類。
4.多項(xiàng)選擇題從20世紀(jì)50年代開始的全面質(zhì)量管理是以保證（）為中心，企業(yè)全體員工參與的質(zhì)量管理體系。
A.服務(wù)質(zhì)量
B.團(tuán)隊(duì)質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.技術(shù)水平
E.工作質(zhì)量
5.多項(xiàng)選擇題控制作為管理職能中最后的一環(huán)，對(duì)于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，具有非常重要的作用，具體表現(xiàn)為（）
A.提高組織工作成果的質(zhì)量
B.正視組織環(huán)境因素的變化
C.加快組織產(chǎn)品和服務(wù)的更新
D.提升產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值
E.推動(dòng)授權(quán)和團(tuán)隊(duì)工作
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題