A.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容
C.因工作需要被公司安排臨時(shí)出差不屬于工作地點(diǎn)的變更
D.所有的變更勞動(dòng)合同內(nèi)容都應(yīng)征得勞動(dòng)者同意
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A.勞動(dòng)合同由合并前的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
B.勞動(dòng)合同由合并后的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
C.只能由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動(dòng)合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除
A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制期限,不得超過二年
D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)
A.用人單位以專項(xiàng)資金為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),可以在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期
B.服務(wù)期可以超過勞動(dòng)合同約定期限
C.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金
D.勞動(dòng)者實(shí)際承擔(dān)的違約金可以超過總的培訓(xùn)費(fèi)用
A.20萬元
B.12萬元
C.8萬元
D.以上說法都不對
A.720元
B.800元
C.900元
D.960元
最新試題
下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是()
下列不是勞動(dòng)力市場的構(gòu)成要素的是()
下列法律文書,不屬于勞動(dòng)者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是()
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
下列不是勞動(dòng)爭議協(xié)商原則的是()
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是()
福利國家論產(chǎn)生于()
下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯(cuò)誤的是()
下列對于生育社會保險(xiǎn)的說法不正確的是()
國家發(fā)展(),使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。