A.為社會(huì)提供重要服務(wù)
B.工作性質(zhì)是以體力工作為主
C.高度重視職業(yè)道德和與客戶的信賴關(guān)系
D.需要作為一個(gè)整體承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，并維持一定的業(yè)務(wù)水平
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A.項(xiàng)目合伙人以及實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的負(fù)責(zé)人
B.審計(jì)項(xiàng)目組中負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)所涉及的重大事項(xiàng)作出關(guān)鍵決策或判斷的其他審計(jì)合伙人
C.負(fù)責(zé)審計(jì)重要子公司或分支機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目合伙人
D.向負(fù)責(zé)作出這些決策的個(gè)人提出相關(guān)建議的人員
A.《職業(yè)道德守則》是由中注協(xié)職業(yè)道德準(zhǔn)則委員會(huì)審議通過后發(fā)布的，屬于行業(yè)內(nèi)自律性文件
B.會(huì)員自愿遵守，不具有強(qiáng)制性
C.沒有超越一般法律法規(guī)的要求，遵守這些守則的規(guī)定是為了保護(hù)會(huì)員的財(cái)產(chǎn)利益不受侵害
D.在注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨法律訴訟時(shí)，審判機(jī)關(guān)會(huì)依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》來確定注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否存在過失或其他不當(dāng)行為
A.15%
B.16%
C.10%
D.14.28%
A.《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》包括5個(gè)具體守則，其中第1號(hào)守則職業(yè)道德基本原則是基礎(chǔ)，也是統(tǒng)領(lǐng)性文件
B.第2號(hào)守則列舉了如何在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)應(yīng)用職業(yè)道德概念框架來解決遇到的問題
C.第3號(hào)職業(yè)道德概念框架是給注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供一個(gè)解決職業(yè)道德問題的思路和方法
D.第4號(hào)守則和第5號(hào)守則是在獨(dú)立性方面對(duì)第2號(hào)守則的細(xì)化規(guī)定
A.《問題解答》在性質(zhì)上類似于行政解釋
B.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的行業(yè)自律組織，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行自律管理和約束，有權(quán)發(fā)布《問題解答》
C.在中注協(xié)發(fā)布《問題解答》的通告中，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師將《問題解答》與《職業(yè)道德守則》一并掌握和執(zhí)行
D.《問題解答》的法律效力要弱于《職業(yè)道德守則》的效力
最新試題
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。
關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)，以避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表保留意見或無法表示意見，則該變更是合理的。
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類。
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計(jì)月銷售額超過10萬元，但扣除本期發(fā)生的銷售不動(dòng)產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的，其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。
發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提交的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告存在瑕疵、錯(cuò)誤等問題時(shí)，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)不可以采取任何措施。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，對(duì)未來情況預(yù)測(cè)以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。
資源費(fèi)用預(yù)算＝Σ各類資源需求量×該資源費(fèi)用預(yù)算價(jià)格。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。