A.我隨時(shí)隨地注意防止粗心和工作的疏忽，我的同事認(rèn)為我過分注重細(xì)節(jié)
B.我有在不施加壓力的情況下，去影響他人的能力
C.在多數(shù)情況下，我主要依靠自己的實(shí)力來辦成一件事情
D.我樂于和工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系
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A.高效及處理具體工作的能力強(qiáng)
B.計(jì)劃性強(qiáng)，有很好的自控力和紀(jì)律性
C.講究實(shí)際，傳統(tǒng)甚至有點(diǎn)保守，喜歡默默無聞地工作
D.善于調(diào)和人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會(huì)成為資本
A.要進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)
B.目標(biāo)的制定須經(jīng)充分討論后達(dá)成一致
C.在總目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定目標(biāo)
D.要在一定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)的制定
E.目標(biāo)不可隨意變更
A.顯著性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性
B.明確具體、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、真實(shí)性
C.明確具體、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性
D.獨(dú)特性、可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性
A.具體的數(shù)字、比率
B.文字描述
C.圖表
A.有利于績效評估和管理控制
B.培養(yǎng)員工的目的意識(shí)
C.激發(fā)員工的主動(dòng)性
D.提高員工工作效率
最新試題
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對傳教士的描述？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。