A.全球團隊
B.跨功能團隊
C.虛擬團隊
D.自我管理型團隊
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A.形成階段
B.風暴階段
C.規(guī)范階段
D.發(fā)揮作用階段
E.終止階段
A.資源稀缺
B.個性沖突
C.權(quán)利爭奪
D.目標沖突
A.發(fā)牢騷
B.改變投入
C.改變產(chǎn)出
D.心理調(diào)節(jié)
A.壓縮每周工作日
B.彈性工作時間
C.工作分擔
D.遠程上班
E.獨立承包與兼職工作
A.連續(xù)型強化會比間歇型強化更快地引出令人滿意的行為
B.連續(xù)型強化下的行為比間歇型強化下引出的行為更具持久性
C.長期以金錢我激勵手段會助長員工的自私心理，對組織的忠誠度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當企業(yè)員工處于成熟階段時，采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式更有效的原因是形成了信任激勵
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
買方具有較高討價還價能力的是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）