判斷題按盧因的觀點(diǎn)，影響變革唯一的辦法是增加驅(qū)動(dòng)力以使變革脫離現(xiàn)狀。
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在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
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為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
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