多項選擇題企業(yè)人員招聘的作用是（）

A.有利于改善組織的勞動力結構與質量
B.有助于員工充分發(fā)揮自身能力
C.有助于提高組織的管理效率
D.有主語提高組織的知名度


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)人員招聘的程序有（）

A.招募
B.甄選
C.錄用
D.評估

2.多項選擇題合格企業(yè)管理者應該具備（）

A.獻身精神
B.責任心
C.使命感
D.權力感

3.多項選擇題招聘人才的能力標準主要體現在（）

A.社會適應能力
B.行業(yè)通用能力
C.專業(yè)核心能力
D.崗位專業(yè)能力

4.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的原則是（）

A.差異性原則
B.匹配性原則
C.協(xié)調性原則
D.激勵性原則

5.多項選擇題人力資源的時效性主要來自（）兩個方面的因素。

A.內因
B.外因
C.學歷
D.閱歷