多項選擇題抑制人工成本一般可采取的方法有（）

A.直接降薪
B.薪酬凍結
C.延緩提薪
D.延長工作時間
E.控制其它費用


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1.多項選擇題績效薪酬的主要構成要素有（）

A.勞動計量與報酬支付的技術標準
B.單位時間的勞動定額或工作量標準
C.特定單位時間的薪酬標準
D.計件形式
E.計件單價

2.多項選擇題進行薪酬滿意度調查時，主要針對以下那些內容進行調查（）

A.員工對薪酬福利水平的滿意度
B.員工對薪酬福利的差距的滿意度
C.員工對薪酬福利的發(fā)放時間的滿意度
D.員工對薪酬福利的結構的滿意度

3.多項選擇題從企業(yè)的角度看，薪酬制度應當達到（）的要求。

A.提高企業(yè)的經濟效益
B.有助于員工團結協(xié)作
C.發(fā)揮員工的勞動潛能
D.提高員工的生活水平
E.吸引高效合格勞動力

4.多項選擇題確定員工的薪酬水平時要做到保持一個合理的度，對內要做到公正性，對外做到競爭性，所以企業(yè)必須進行（）。

A.薪酬市場調查
B.薪酬調整
C.薪酬計劃
D.企業(yè)員工薪酬滿意度調查
E.崗位分析

5.多項選擇題企業(yè)人工成本總額包括（）。

A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.員工招聘解聘費用