單項(xiàng)選擇題從員工個(gè)人層面來(lái)講，由于員工個(gè)人所處的層次和工作崗位的性質(zhì)不同，考核程序也不同，不過一般都可以借鑒統(tǒng)一的程序，哪一個(gè)不是一般程序的內(nèi)容？（）

A.人力資源管理部門根據(jù)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的要求和組織考核的總體規(guī)則，制定好組織的員工績(jī)效考核制度并發(fā)放給各自單位
B.各級(jí)部門整理好績(jī)效考核資料，送交人力資源部存檔
C.人力資源部制定具體考核計(jì)劃
D.員工參照標(biāo)準(zhǔn)及本人實(shí)際工作情況，寫好自我評(píng)價(jià)上交直接主管


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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核主體培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）

A.考核道德和考核紀(jì)律
B.考核體能、智能培訓(xùn)
C.考核基礎(chǔ)理論和知識(shí)培訓(xùn)
D.考核技能培訓(xùn)

2.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于下級(jí)考核的優(yōu)點(diǎn)的是（）

A.有利于高層管理者更多地了解中、基層管理者的管理風(fēng)格和下屬滿意度
B.有利于管理的民主化，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主人翁責(zé)任感
C.有利于監(jiān)督直接考核
D.考核時(shí)所顧慮的因素比較少，沒有太大的顧忌，考核相對(duì)公正