A.自主性強(qiáng)，不愿意受約束。
B.善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，有商業(yè)直覺(jué)。
C.自控力強(qiáng)，能自我管理。
D.愛(ài)好廣泛，做事往往沒(méi)有特定目標(biāo)。
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A.應(yīng)變能力
B.控制內(nèi)心沖突的能力
C.理論能力
D.發(fā)現(xiàn)因果關(guān)系的能力
A.決策自由
B.時(shí)間自由
C.政策自由
D.資金自由
A.善于時(shí)間管理
B.善于直面問(wèn)題
C.善于自我管理
D.善于創(chuàng)新思維
A.找到自己的短處，克服并改正。
B.找到別人的短處，以凸顯自己的長(zhǎng)處。
C.找到自己的長(zhǎng)處，然后再放大自己的長(zhǎng)處。
D.找到別人的長(zhǎng)處，然后取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。
A.弗洛伊德
B.施特勞斯
C.馬斯洛
D.蓋洛普
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。