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A.戰(zhàn)略決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.管理決策
D.執(zhí)行性決策
A.組織成員是經(jīng)濟(jì)人
B.組織是一個(gè)追求經(jīng)濟(jì)效益的系統(tǒng)
C.組織是由作為操作者的人同物質(zhì)技術(shù)設(shè)備所組成的人機(jī)系統(tǒng)
D.組織是一個(gè)決策網(wǎng)絡(luò)
A.相互調(diào)適與直接監(jiān)督
B.工作程序與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化
C.成果或產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)化
D.技術(shù)（技能）以及知識標(biāo)準(zhǔn)化
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
高層管理者不應(yīng)進(jìn)行例外管理。
管理科學(xué)在研究組織活動的管理時(shí)是以下述假設(shè)為前提的（）。
組織文化不是（）。
管理學(xué)研究的對象主要不是個(gè)體活動的管理，而是人類有組織的集體活動的管理。組織管理的本質(zhì)是（）。
下列哪一個(gè)不是學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的基本方法？（）
揭示管理者直覺思維的科學(xué)內(nèi)涵、研究如何通過管理教育去提升管理者以直覺判斷為基礎(chǔ)的決策能力，應(yīng)當(dāng)成為管理研究的重要課題。
管理者的主要工作是選擇對的人去做對的事情，并努力讓這些人在做事情的過程中表現(xiàn)出符合組織需要的行為。
決策近視癥
法約爾認(rèn)為，指揮是一種藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者指揮藝術(shù)的高低取決于自身的素質(zhì)和對管理原則的理解兩個(gè)方面。
提出勞動分工觀點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)人觀點(diǎn)的人是()