A.守信
B.計算
C.策劃
D.運(yùn)籌
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A.人心向背
B.人人得利
C.人人守法
D.人才歸離
A.守信
B.求實(shí)
C.尚德
D.法治
A.向下屬傳達(dá)他對銷售工作目標(biāo)的認(rèn)識
B.與某用戶談判以期達(dá)成一項(xiàng)長期銷售協(xié)議
C.召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計劃的落實(shí)情況
D.召集公司有關(guān)部門的職能人員開聯(lián)誼會，鼓勵他們克服困難
A.診斷技能
B.人際關(guān)系技能
C.概念性技能
D.技術(shù)技能
A.描述性模型
B.經(jīng)濟(jì)計量模型
C.解釋性模型
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。