單項選擇題下列不屬于馬斯洛需求層次理論層次的()
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.情感需求
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1.單項選擇題以規(guī)則和規(guī)章的形式表現(xiàn)的組織的薪酬決策、薪酬分配標(biāo)準(zhǔn)和管理方式()
A.薪酬制度
B.薪酬技術(shù)
C.薪酬支付
D.薪酬預(yù)算
2.單項選擇題下列不屬于基本薪酬特點的()
A.常規(guī)性
B.固定性
C.基準(zhǔn)性
D.長期性
3.單項選擇題()是勞動力市場的價格信號。
A.薪酬
B.工資
C.績效
D.獎金
4.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的原則將主要以員工的()決定其薪酬。
A.工作態(tài)度
B.品質(zhì)
C.績效
D.生產(chǎn)業(yè)績
5.單項選擇題員工工資變動的一個很重要的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.崗位或技能
B.技能或能力
C.知識或技能
D.知識或崗位
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最新試題
薪酬目標(biāo)有哪三個方面,其含義是什么?
題型:問答題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
題型:問答題
如何理解績效工資?
題型:問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題
使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型:單項選擇題
確定和提取團(tuán)體獎金總額,一般有哪六種方法?
題型:問答題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么?
題型:問答題
工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括()。
題型:多項選擇題