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組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

判斷管理是否有效的標準是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

管理藝術(shù)是指達到某種預(yù)測效果的（）。

工作定額原理的中心是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。