A.麥斯勞
B.麥格雷戈
C.泰羅
D.小斯隆
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A.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)律師家庭
B.美國(guó)的技術(shù)人員家庭
C.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)知識(shí)分子家庭
D.美國(guó)費(fèi)城的一個(gè)工人家庭
A.重要責(zé)任
B.首要任務(wù)
C.首要目標(biāo)
D.首要職責(zé)
A.工作的標(biāo)準(zhǔn)化
B.合理的工作水平
C.合理的工作人員
D.合理的日工作量
A.美國(guó)的工人階級(jí)家庭
B.法國(guó)的一個(gè)小資產(chǎn)階級(jí)家庭
C.英國(guó)的知識(shí)分子家庭
D.德國(guó)的一個(gè)商人家庭
A.只能有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)計(jì)劃
B.只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)計(jì)劃
C.只能有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)計(jì)劃
D.只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)計(jì)劃
最新試題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
組織內(nèi)部要素是（）。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。
工作定額原理的中心是（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。