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1.程序的科學(xué)性與合理性是基礎(chǔ) 2.管理者應(yīng)成為遵守程序的典范 3.實(shí)現(xiàn)程序監(jiān)督的規(guī)范化、制度化、長期化
1、程序沖突 2、過分依賴程序 3、程序過時(shí) 4、對程序的不了解
最新試題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。
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