A.組織中現(xiàn)有的物力
B.組織中現(xiàn)有的財(cái)力
C.組織中現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備
D.組織中現(xiàn)有的人力
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A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.生產(chǎn)技術(shù)條件
C.社會(huì)環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.科學(xué)的基礎(chǔ)工作
B.計(jì)劃工作的前提條件
C.高素質(zhì)的管理者
D.科學(xué)的決策
A.計(jì)劃工作的一個(gè)環(huán)節(jié)
B.計(jì)劃工作的組成部分
C.計(jì)劃工作的先決條件
D.計(jì)劃工作的重要內(nèi)容
A.客觀情況變化迅速，人的認(rèn)識(shí)卻總是滯后
B.人員知識(shí)能力的影響
C.預(yù)測(cè)技術(shù)的影響
D.經(jīng)濟(jì)、政治的漸變性影響
A.經(jīng)過(guò)核實(shí)
B.符合需要
C.全面系統(tǒng)
D.經(jīng)濟(jì)實(shí)用
最新試題
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。
管理不被重視的主要原因有（）。
泰羅出生于（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。