A.追求短期利益
B.時(shí)間框架
C.忽視長(zhǎng)期利益
D.承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的成本
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A.弗里德曼
B.凱恩斯
C.德姆塞茨
D.馮·哈耶克
A.建立道德標(biāo)準(zhǔn)
B.挑選員工
C.運(yùn)用獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.全面評(píng)價(jià)
A.環(huán)境變化
B.問(wèn)題強(qiáng)度
C.組織文化
D.控制中心
A.原則層次
B.中間層次
C.文化層次
D.信念層次
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.公平理論
D.綜合社會(huì)契約理論
最新試題
在計(jì)劃的類(lèi)型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()