A.政策概況
B.政策績(jī)效評(píng)價(jià)思路
C.政策績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
D.社會(huì)調(diào)查方案
E.評(píng)價(jià)的組織實(shí)施
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A.堅(jiān)持獨(dú)立客觀原則
B.堅(jiān)持實(shí)事求是原則
C.堅(jiān)持廉潔自律原則
D.堅(jiān)持信息保密原則
A.項(xiàng)目基本情況
B.評(píng)價(jià)思路
C.摘要
D.社會(huì)調(diào)查方案
A.運(yùn)行成本
B.管理效率
C.履職效能
D.可持續(xù)發(fā)展能力
A.定量分析
B.定性分析
C.綜合分析
A.社會(huì)調(diào)查目標(biāo)
B.社會(huì)調(diào)查過程
C.社會(huì)調(diào)查結(jié)果
最新試題
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱是指（）。
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
行政成本，是指行政活動(dòng)中消耗的（）等各種有形與無(wú)形資源的總稱
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
政府績(jī)效管理的功能有（）
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是（）