中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，是保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系民生和社會(huì)穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)【2009】36號(hào)）等上級(jí)文件精神，A市結(jié)合地區(qū)實(shí)際，于2016年9月1日出臺(tái)《A市中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（有效期三年），設(shè)立A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，用于支持本地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展、改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2019年10月，受A市財(cái)政局委托，B單位（第三方機(jī)構(gòu)）承接A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金政策（簡稱“該項(xiàng)政策”）的績效評(píng)價(jià)工作。
下列選項(xiàng)關(guān)于上述政策中表述錯(cuò)誤的是（）。
A.該政策是屬于中央層面的政策
B.該政策績效評(píng)價(jià)屬于事中評(píng)價(jià)
C.該政策是屬于主導(dǎo)型的政策
D.該政策的內(nèi)容應(yīng)該與上級(jí)文件要求完全一致
E.該政策的評(píng)價(jià)時(shí)段為2016年9月至2019年8月
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績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了（）。
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞（）
中國政府績效管理問題的原因有（）
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。