A.人們需要有意義的生活
B.人們需要受一定的控制
C.人們需要得到幫助和關(guān)心
D.人們需要受以鼓勵和表揚(yáng)
E.人們的行動和行為在一定程度上形成態(tài)度和信念,而不是態(tài)度和信念形成行動和行為
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A.流程再造未考慮企業(yè)的總體經(jīng)營戰(zhàn)略思想
B.忽略作業(yè)流程之間的聯(lián)結(jié)作用
C.未考慮經(jīng)營流程的設(shè)計與管理流程的相互關(guān)系
D.未設(shè)置項目負(fù)責(zé)人
E.未給參與決策的權(quán)力
A.設(shè)置項目負(fù)責(zé)人
B.給予職工參與決策的權(quán)力
C.為同一種工作流程設(shè)置若干種進(jìn)行方式
D.適當(dāng)減少檢查、控制、調(diào)整等管理工作
E.工作流程和各個步驟按其自然順序進(jìn)行
A.功能障礙
B.重要性
C.現(xiàn)實性
D.必要性
E.可行性
A.整體精神
B.共同的價值標(biāo)準(zhǔn)
C.同一行為的準(zhǔn)則
D.習(xí)慣的沉淀
E.職業(yè)習(xí)慣
A.計劃
B.檢查
C.行動
D.執(zhí)行
最新試題
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯誤的是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
權(quán)變管理理論認(rèn)為()
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是()
根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義,以下論述正確的是()
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()