A.預(yù)算控制
B.比率控制
C.審計控制
D.盈虧控制
E.網(wǎng)絡(luò)控制
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A.對人員的控制
B.對組織績效的控制
C.對財務(wù)的控制
D.對作業(yè)的控制
E.對信息的控制
A.利用統(tǒng)計方法來確定預(yù)測結(jié)果
B.防止控制過多或控制不足
C.根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和判斷來估計預(yù)期結(jié)果
D.在客觀的定量分析的基礎(chǔ)上建立工程標(biāo)準(zhǔn)
E.建立正常水平的標(biāo)準(zhǔn)
A.確定糾偏的對象
B.防止控制過多或控制不足
C.處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系
D.使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的收益
E.選擇恰當(dāng)?shù)募m偏措施
A.通過衡量成績,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性
B.選擇控制重點(diǎn)
C.確定適宜的衡量頻度
D.建立信息反饋系統(tǒng)
E.確定糾偏的對象
A.招工選擇
B.企業(yè)文化
C.規(guī)范化管理
D.培訓(xùn)
E.獎勵
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()