單項選擇題在動態(tài)的環(huán)境條件下，個人面對種種機遇、規(guī)定以及追求的不確定性所造成的一種心理負擔稱為（）
A.矛盾
B.壓力
C.沖突
D.阻力
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1.單項選擇題把組織變革分為漸進式變革和激進式變革是按照（）不同來劃分的。
A.變革的程度與速度
B.工作的對象
C.組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況
D.變革的側重
2.單項選擇題把組織變革分為以組織為重點的變革、以人為重點的變革和以技術為重點的變革是按照（）不同來劃分的。
A.變革的程度與速度
B.工作的對象
C.組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況
D.變革的側重
3.單項選擇題組織根據(jù)內外環(huán)境的變化，及時對組織中的要素進行結構性的變革，以適應未來組織發(fā)展的要求，稱為（）
A.組織設計
B.組織再設計
C.組織創(chuàng)新
D.組織變革
4.單項選擇題哈默和錢皮在《公司再造》一書中把（）看成是市場競爭最重要的力量。
A.顧客
B.競爭
C.變革
D.價格
5.單項選擇題（）是組織的基本構架，是對完成組織目標的人員、工作、技術和信息所作的制度性安排。
A.組織
B.組織設計
C.部門設計
D.組織結構
最新試題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題