A.檢測關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的匹配性與有效性
B.檢查與改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
C.總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的經(jīng)驗(yàn)和不足
D.更好地平衡績效與風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系
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A.風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)告的頻率應(yīng)該與風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性及其優(yōu)先性相適應(yīng)
B.公司的股價(jià)波動信息需要每周報(bào)告
C.與企業(yè)長期戰(zhàn)略投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)可以每月或每季度報(bào)告一次
D.要考慮這些風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的影響以及現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的有效性
A.問題類業(yè)務(wù)選擇放棄戰(zhàn)略
B.瘦狗類業(yè)務(wù)選擇放棄戰(zhàn)略
C.現(xiàn)金牛類業(yè)務(wù)選擇穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.明星類業(yè)務(wù)選擇發(fā)展戰(zhàn)略
A.帕累托圖
B.直方圖
C.儀表盤報(bào)告
D.雷達(dá)圖
A.關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的首要受益人是風(fēng)險(xiǎn)所有者
B.高級管理人員和董事會要了解全部關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
C.負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過程的人員可以與風(fēng)險(xiǎn)所有者一起協(xié)作，來識別恰當(dāng)?shù)挠|發(fā)門檻以及在達(dá)到門檻時(shí)所應(yīng)采取的行動及應(yīng)對方案
D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過程的監(jiān)督人員應(yīng)該定期編寫例外情況報(bào)告，編寫的具體時(shí)機(jī)需要視報(bào)告接收方的層級而相應(yīng)調(diào)整
以下對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的程序排序正確的是（）
①風(fēng)險(xiǎn)信息、溝通與報(bào)告
②風(fēng)險(xiǎn)識別
③戰(zhàn)略與目標(biāo)設(shè)定
④風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
⑤風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
⑥風(fēng)險(xiǎn)管理考核與評價(jià)
A.③①②⑤④⑥
B.③②⑤④①⑥
C.②③⑤④①⑥
D.③②⑥⑤④①
最新試題
高級管理會計(jì)師應(yīng)能做到（）
以下哪—項(xiàng)不是員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)信息溝通常用的方法（）
培育良好的風(fēng)險(xiǎn)文化過程中需要做到的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）
以下哪些選項(xiàng)可以正確說明風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的目標(biāo)（）
戰(zhàn)略制定是實(shí)施戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)，企業(yè)戰(zhàn)略制定的正確與否直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略管理的成敗，對于戰(zhàn)略制定風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對方法有（）
以下對于風(fēng)險(xiǎn)清單的描述錯(cuò)誤的是（）
沒有考核，就沒有管理。企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理考核的目標(biāo)是（）
以下對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的程序排序正確的是（）①風(fēng)險(xiǎn)信息、溝通與報(bào)告②風(fēng)險(xiǎn)識別③戰(zhàn)略與目標(biāo)設(shè)定④風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對⑤風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)⑥風(fēng)險(xiǎn)管理考核與評價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)信息的內(nèi)部溝通包括哪些作用（）
以下關(guān)于商業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)順序表述正確的是（）①因果關(guān)系細(xì)分各子目標(biāo)直至形成可以指導(dǎo)個(gè)人行動的績效指標(biāo)和目標(biāo)②根據(jù)使命愿景，確定戰(zhàn)略目標(biāo)③將每個(gè)維度具體分解為與使命和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的子目標(biāo)④將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)劃分為財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)維度