單項選擇題員工在電梯口碰見領導,打完招呼后想說些什么卻不知從何說起,這時往往就會出現(xiàn)一段尷尬的沉默。這種溝通障礙是因為:()。
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗
D.地位差異
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1.單項選擇題以前曾對女性員工有過負面評價的管理者在日后聘用過程中也許會降低女性員工的比例,這可能是因為:()。
A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗
D.地位差異
2.單項選擇題據(jù)資料標明信息的55%來自于面部表情和身體姿態(tài),38%來自于語調(diào),而僅有7%來自于真正的詞匯。根據(jù)這一資料,下面正確的是:()。
A.資料有誤,因為文件存檔時,最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始,大可不必重視它
C.人與人溝通還是口頭語言好,體態(tài)語言太費解
D.在管理溝通中,體態(tài)語言起著十分重要的作用
3.單項選擇題以組織中的非正式組織或以個人為渠道的溝通稱為:()。
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
4.多項選擇題一般激勵薪酬主要分為:()。
A.個人激勵計劃
B.團隊獎勵計劃
C.管理層獎勵計劃
D.全公司獎勵計劃
5.多項選擇題薪酬設計的具體方式有:()。
A.激勵薪酬制
B.業(yè)績薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股權激勵
最新試題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題