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助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(專(zhuān)業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.06)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1
簽訂集體合同的常用程序包括()。
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2
由于被考評(píng)者的多樣性,個(gè)人品質(zhì)存在明顯差異,有時(shí)某一方面的突出業(yè)績(jī)和另一方面的較差表現(xiàn)有共性,而采用()可以克服此類(lèi)問(wèn)題。
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3
勞動(dòng)法律行為包括()等。
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4
屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()
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5
既有豐富的理論知識(shí),又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及豐富的閱歷、經(jīng)歷和資歷的培訓(xùn)師稱(chēng)為()
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6
影響員工個(gè)人薪酬水平的因素是()
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7
適合于各崗位差別很明顯的企業(yè)或公共部門(mén)和大企業(yè)的管理崗位的崗位評(píng)價(jià)方法是()
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8.問(wèn)答題
企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)方向、目標(biāo)及內(nèi)容有哪些?
參考答案:
(1)培訓(xùn)方向:與高層相比,中層應(yīng)更側(cè)重于業(yè)務(wù)上的培訓(xùn),向他們傳遞相關(guān)的管理新知和理念。提高他們理解和執(zhí)行高層的決策方針...
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9
生產(chǎn)過(guò)程中,員工可以自行設(shè)定目標(biāo),獲得各種反饋信息,這種工作設(shè)計(jì)的措施屬于()。
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10
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試,表述正確的是()。
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