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章節(jié)練習
00167勞動法章節(jié)練習(2020.03.30)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
這份勞動合同缺少哪些必要條款?
參考答案:
根據(jù)《勞動法》第19條規(guī)定,缺少必備條款有:
①勞動保護和勞動條件。
②社會保險和福利待遇。
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2
初期勞動法的特點是()。
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3
我國勞動法禁止用人單位招用未滿()的未成年人。
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4
因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,()承擔舉證責任。
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5.判斷題
工作時間只能由法律規(guī)定或者勞動合同約定。
參考答案:
錯誤
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6
除《勞動法》第25條規(guī)定的試用期內(nèi)不符合錄用條件和有嚴重違紀、違法行為外,根據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同()。
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7
《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》(第5號公約)是確定準予就業(yè)最低年齡的第一個國際公約,它頒布于()。
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8.名詞解釋
勞動法律事實
參考答案:
勞動法律事實是指勞動法律規(guī)范規(guī)定的,能夠引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實,一般只...
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9
根據(jù)1986年勞動人事部、國家教育委員會發(fā)布的《技工學校工作條例》規(guī)定,技工學校的培養(yǎng)目標是()。
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10.問答題
該煤礦招收工人中是否有違反法律行為?為什么?
參考答案:
有。招用尚未與原單位解除勞動合同的勞動者。
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