企業(yè)培訓(xùn)師（二級）章節(jié)練習(xí)(2020.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 通常對培訓(xùn)教材進行合理選擇的方法有（）。

2 失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟學(xué)上把失業(yè)分為（）。

3 以下觀點錯誤的有（）。

4 符合國家《節(jié)約能源管理暫行條例》要求的是（）

5.填空題講授法教材的篇章布局要體現(xiàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與（）的合理性，正確反映教學(xué)內(nèi)容的（），還要符合學(xué)員的認(rèn)知習(xí)慣和規(guī)律。

參考答案：層次結(jié)構(gòu)；內(nèi)在邏輯關(guān)系

6.判斷題運用交談法進行組織需求分析調(diào)查時，決定交談法能否達到交談目標(biāo)的關(guān)鍵在于交談人是否有一個啟發(fā)、引導(dǎo)被交談人討論關(guān)鍵信息，防止偏離中心的提綱。

7 柯氏四級評估模型分別是（）

8 作業(yè)指導(dǎo)書的編制體現(xiàn)對（）的全過程管理。

9.填空題工作說明書應(yīng)包括：該職位設(shè)立的目的及主要工作內(nèi)容、該職位工作需要的（）、該職位所負(fù)的責(zé)任。

參考答案：知識的技能

10 企業(yè)職工教育培訓(xùn)投資包括：（）。

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