人力資源管理員(四級(jí))績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.19)

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1 領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。

2 （）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。

3 教師連續(xù)提問(wèn)兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問(wèn)題，而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。

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4 （）包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用，他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。

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5 組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括（）。

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人力資源管理員(四級(jí))績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.19)