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高級人力資源管理師(一級)人力資源流動管理單項選擇題每日一練(2019.01.22)
來源：考試資料網(wǎng)
1
企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時，還必須明確如何對員工的（）加以界定。
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2
員工流失是員工()離開組織的行為。
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3
企業(yè)通過晉升來填補高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。
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4
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
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5
在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是()。
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